کارشناسان،دلایل ترک کارو بار يا کسب و کار يا همان شغل را به دو دسته ارادی(اختیاری)  و همچنين غیر ارادی (غیر اختیاری) تقسیم می کنند. در این به گفته با بهره بري و استفاده از نتایج طرح آمارگیری نیروی کار مرکز آمار ایران طی سال شمسي های ۱۳۹۰ الی ۱۳۹۵ به بررسی اثر بیکاران قبلا شاغل به ویژه بیکاران ارادی در میزان بیکاری کشور پرداخت شده است.

در این به گفته منظور از بیکاران قبلا شاغل ،بیکارانی خواهند بود که در ۵سال قبل حداقل دو هفته به صورت مستمر مطابق تعریف کار کرده و همچنين بنا به دلایلی شامل پایین بودن دخل و درآمد، تعطیلی دائمی محل کار،فصلی بودن کار، موقتی بودن کار و همچنين…کارو بار يا کسب و کار يا همان شغل خود را ترک کرده و همچنين در طی دوره زمانی مرجع در جستجوی کار بوده یا تمایل به انجام کار داشته اند.

از مجموع بیکاران قبلاً شاغل ،بیکارانی خواهند بود که به صورت ارادی و همچنين اختیاری کارو بار يا کسب و کار يا همان شغل خود را ترک کرده و همچنين به نوعی در بیکاری خود سهیم می باشند. این اشخاص،بیکاران قبلا شاغلی خواهند بود که به دلایل ارادی شامل « پایین بودن دخل و درآمد»  «مسائل خانوادگی » « مهاجرت»« جابه جایی محل کار» و همچنين « تحصیل یا آموزش» « ترک کارو بار يا کسب و کار يا همان شغل» نموده و همچنين بدین ترتیب در زمره بیکاران کشور قرار گرفته اند.

نتایج طرح آمارگیری نیروی کار سال شمسي ۱۳۹۵ مرکز آمار ایران نشان می دهد که از حدود ۳٫۲ میلیون فرد يا شخص بیکار ۱۰ ساله و همچنين بیشتر در کشور، حدود ۱٫۷ میلیون فرد يا شخص ۵۴٫۳ قسمت و بخش قبلاً شاغل بوده اند که در این  میان تعداد ۳۱۴۲۹۳ نفر۱۸٫۱ قسمت و بخش به صورت ارادی و همچنين تعداد ۱۴۲۵۱۴۱ فرد يا شخص ۸۱٫۹ قسمت و بخش به صورت غیر ارادی کارو بار يا کسب و کار يا همان شغل خود را ترک کرده اند .

«پایین بودن دخل و درآمد» مهمترین دلیل برای ترک کار نیروی کار است. دستمزدبرای نیروی کار تا جایی اهمیت دارد که فرد با توجه به اینکه قدرت تأمین معیشت زندگی را ندارد مجبور به ترک کار می کند.«پایین بودن دخل و درآمد» یکی از  دلایل اصلی در عوامل ارادی ترک کارو بار يا کسب و کار يا همان شغل است. 

*۱۴درصد بیکاری جامعه به خاطر ناکافی بودن حداقل دستمزد است

علی خدایی، نماینده کارگران در مورد دخل و درآمد پایین کارگران گفت: در شرایطی که نابسامانی معاش کارگران، حتی تندروترین نمایندگان سرمایه‌داری را به قبول افت معیشتی طبقه‌ی کارگر واداشته، تلاش برای زدودن حداقل دستمزد را «وقاحت» می‌داند.امروزه همه معترفند که وضعیت معاش کارگران خوب نیست و همچنين حداقل دستمزد مناسب نیست. یادمان نرود که حداقل دستمزد در بهترین حالت تنها و فقط ۲۸٫۳ هزینه‌های ماهانه‌ی خانوار را پوشش می‌دهد. ولي بايد توجه داشت در کمال بی‌پروایی، برخی آقایان درخواست دارند که همین حداقلِ غیرکافی نیز به کارگران پرداخت نشود و همچنين از همه ابزارهای تبلیغاتی ازجمله جزوه، دست‌نوشته و همچنين حتی پیامک برای اقناع مسئولان بهره بري و استفاده می‌کنند.

نماینده کارگران در شورای عالی کار، واکنش «برخی» از مسئولان را سوال‌برانگیز توصیف می‌کند و همچنين می‌گوید: برخورد برخی از مسئولان نشان‌دهنده بی‌اطلاعی کامل از مناسبات بازار کار است. طرح اخیر بر این ادعا استوار است که با حذف الزام حداقل دستمزد، نرخ اشتغال بالا می‌رود. متاسفانه کسانی که به این حرف‌ها گوش فرا می‌دهند، هیچ شناختی از تعریف اشتغال ندارند. در همین سال شمسي قبل، ۱۴درصد بیکاری‌های ارادی مرتبط به کسانی‌ست که حداقل دستمزد را ناکافی می‌دانند. پس چگونه و چطوري ادعا می‌کنند که با کاهش مزد، اشتغال ایجاد می‌مي شود؟!

وی تاکید می‌کند: در شرایطی که ۱۴ قسمت و بخش بیکاران، به خاطر پایین بودن حداقل دستمزد، بازار کار رسمی را رها می‌کنند و همچنين به اشتغال غیررسمی روی می‌آورند، آقایان می‌خواهند با پایین آوردنِ بیشتر مزد، اشتغال ایجاد کنند. این یک رویکرد مضحک و همچنين بی‌اساس است.

 متن کامل این پژوهش را اینجا دریافت کنید.

 انتهای پیام/